იურიდიული სერვისები

შრომითი დავები
back | სერვისების სექცია

შრომითი დავები

ჩვენი ადვოკატები იცავენ დასაქმებულთა ინტერესებს. მაშინ, როდესაც დამსაქმებელთან შეუძლებელია შეთანხმების მიღწევა და იგი უარს ამბობს დასაქმებულისათვის კომპენსაციის მიცემაზე, ან დამსაქმებელმა უსაფუძვლოდ გაათავისუფლა დასაქმებული დაკავებული პოზიციიდან, ან დამსაქმებელი უარს ამბობს დასაქმებულისათვის კუთვნილი ანაზღაურების მიცემაზე, ჩვენი ადვოკატები დაიცავენ თქვენს ინტერესებს ყველა ინსტანციის სასამართლოში. მომსახურება გულისხმობს წარმომადგენლობასა და სარჩელის, შესაგებლის, საჩივრისა და სხვა ტიპის დოკუმენტების მომზადებას.

FAQ - ხშირად დასმული შეკითხვები

ამ სექციაში თვენ მიიღებთ პასუხებს აქტუალურ შეკითხვებზე

- მეუღლეთა მიერ ქორწინების განმავლობაში შეძენილი ქონება მათი საერთო საკუთრება აიმ შემთხვვაშიც, როდესაც ერთ-ერთი მეუღლე ეწეოდა საოჯახო საქმიანობას და არ ჰქონდა დამოუკიდებელი შემოსავალი.

- თუ თქვენ თავდებობის ხელშეკრულების თანახმად ხართ სოლიდარული თავდები, კრედიტორს შეუძლია მოგთხოვოთ ვალდებულების შესრულება ისე, რომ არც კი სცადოს ძირითადი მოვალის მიმართ იძულებითი აღსრულება თუ ჩათვლის, რომ ძირითადი მოვალე გადახდისუუნაროა და შესაბამისი შედეგი არ დადგება.

- ბავშვის საკუთრებაში არსებული უძრავი ნივთის მისი მშობლის ან სხვა კანონიერი წარმომადგენლის მიერ განკარგვა დასაშვებია ბავშვის საუკეთესო ინტერესების შესაბამისად, სასამართლოს თანხმობის საფუძველზე.

- სესხის მოთხოვნის ხანდაზმულობის ვადა შეადგენს 3 წელს. ზოგადი წესის მიხედვით, სხვა პირისაგან რაიმე მოქმედების შესრულების ან მოქმედებისაგან თავის შეკავების მოთხოვნის უფლებაზე ხანდაზმულობა ვრცელდება. ხანდაზმულობა გულისხმობს კონკრეტულ ვადას, რომლის გასვლის შემდეგ ვალდებული პირი უფლებამოსილია უარი განაცხადოს მოთხოვნის შესრულებაზე.

- ჩუქება შეიძლება გაუქმდეს ერთი წლის განმავლობაში მას შემდეგ, რაც მჩუქებელი შეიტყობს იმ გარემოების შესახებ, რომელიც მას ჩუქების გაუქმების უფლებას აძლევს.